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佛山市宏事達食品有限公司 創(chuàng)始于2005年，秉承以：“不斷創(chuàng)新，不斷改善， 生產讓顧客百分百放心滿意食品”為目標的經營方針，發(fā)展成為一家致力于研發(fā)和生產健康美味食品的民營企業(yè)。

公司多年來不斷培育各級營銷網絡，并加強與經銷商的交流合作，以實現(xiàn)共同發(fā)展，公司將繼續(xù)以務實創(chuàng)新的企業(yè)精神在發(fā)展中迎接新挑戰(zhàn)。

文化體系

發(fā)展理念（公司精神）

創(chuàng)新務實 超越自我 追求卓越

宏事達在自身發(fā)展壯大的進程中，積極倡導‘觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的基礎和動力。我們把至善至美、精益求精作為自己的追求目標，這也是我們告別過去、邁向未來的標準，而追求卓越將使我們永遠奮進。

技術理念

日新月異 領先一步

我們把技術創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動力。公司將不斷推出自主版權的創(chuàng)新產品來滿足市場和用戶的需求，并力爭自己的產品不僅在國內領先，而且在國際領先。

服務理念

客戶的需求 用戶的滿意

客戶成功是我們的追求，我們的努力是要為客戶創(chuàng)造實在的效益。我們充分考慮客戶的各種需求，把服務延伸到售前，并把’用戶的滿意‘作為對用戶的承諾，在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時，也為用戶提供個性化的服務和全球培訓網絡，將用戶的理想與追求變?yōu)楝F(xiàn)實。

人才理念

最優(yōu)秀且最合適的人

我們在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發(fā)點，公司選擇的人員不僅是最優(yōu)秀的人才，也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發(fā)展的同時，公司也為他們提供了一個最適合的發(fā)展環(huán)境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。

合作理念

團隊至上 互為主次

我們把團隊精神奉為員工合作的核心，但在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標實施過程中，每個員工無論職務大小，都可以發(fā)表自己的見解，直述自己的意見，而在具體事情的實施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發(fā)展更健康，目標更明確。

管理理念

文化的熏陶 制度的約束

公司推行人性化管理，充分挖掘每一位員工的潛能，提供滿足員工不同需求的發(fā)展空間，實現(xiàn)員工不同的創(chuàng)業(yè)夢想，追求企業(yè)與員工的共同發(fā)展。我們把企業(yè)文化看作管理的最高境界，通過公司企業(yè)文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗的精神，同時，通過公司的制度化來實現(xiàn)目標管理，保證公司的各項計劃如期完成。

為人理念

誠實、自信、勤奮、節(jié)儉

宏事達人秉承’以至誠為道，以至仁為德，所守者道義，所行者忠信‘,無論何時何地何種處境都堅持以誠取信于客戶，以誠取信于市場，以誠取信于世。宏事達人對自己、對自己所忠誠的宏事達事業(yè)充滿自信，人人抱有’人生難得幾回搏‘之激情，個個懷有’天生我材必有用‘之信心，要不斷對自己挑戰(zhàn)，天天向上、永不自滿。節(jié)儉公司的每一份財富是宏事達人明天鑄造出更多勝利的砝碼。