無論大人小孩，都難以拒絕一份美味的曲奇餅干，由福建雅客食品有限公司生產(chǎn)雅客曲奇餅干酥香令人難忘!為什么鐵盒曲奇餅干應(yīng)用越來越廣泛?

為什么鐵盒曲奇餅干應(yīng)用越來越廣泛

1. 隨著國家對環(huán)保事業(yè)的支持，鐵盒包裝用的原材料是馬口鐵，這種材質(zhì)是一種環(huán)?？苫厥盏?，因此鐵盒包裝也是一種國家支持的包裝材質(zhì)。

2.

紙箱紙盒的價格一直處于上升趨勢，一年比一年貴，這就原先用紙盒紙箱包裝的產(chǎn)品不得不考慮尋找另外一種包裝材料，又加上我國鐵盒包裝工藝成熟生產(chǎn)效率高，機械性能好，印刷也比較方便。

3.

鐵盒包裝設(shè)計定位關(guān)鍵有:以標志性定位、禮品性定位、品牌定位、促銷定位等。所有產(chǎn)品進入市場流通與消費就務(wù)必要有鐵盒包裝主題與核心。著重鐵盒包裝設(shè)計的針對性，使商品適銷恰當，在市場上更具備競爭力。

.雅客曲奇餅干采用優(yōu)質(zhì)的原料，堅持傳統(tǒng)配方要求的優(yōu)質(zhì)配料。精選優(yōu)質(zhì)小麥粉、重瓣紅玫瑰花、酥油、雞蛋、白砂糖、食鹽等為原料精制而成。一直以來，曲奇堅持使用上等天然原料和0反式脂肪酸的奶油，加上濃郁玫瑰花香的高原食用玫瑰，松軟細膩，溫潤柔和，每一塊都讓你難忘酥香。

1993年8月8日，注定是對中國糖果行業(yè)有著深遠影響的一天，雅客(中國)有限公司懷著與生俱來的激情與活力在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)——福建晉江誕生。

經(jīng)過十年的沉淀，雅客在2003年完成了第一次華麗轉(zhuǎn)身，雅客V9的橫空出世，為中國開創(chuàng)了維生素糖果的品類。隨后，益牙木糖醇在口香糖領(lǐng)域取得巨大成功，打破了外資品牌壟斷膠母糖果市場的局面。雅客VQ、悠妙、濃點、美嚼等眾多分品牌也迅速獲得市場認可，形成了中國糖果行業(yè)第一流的品牌方陣。

目前，雅客己擁有2座工業(yè)園區(qū)及6個大型分工廠、2個研發(fā)中心、1個跨國實驗、28個分公司，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，產(chǎn)品遠銷五大洲。

甜蜜促進和諧，創(chuàng)新改變生活，作為糖果行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，雅客一直致力于將甜蜜文化融入人們生活，健康、快樂、運動、時尚、喜慶，是雅客賦予糖果的一個個鮮活的個性。而雅客不斷創(chuàng)新的精神，正是這些個性的靈魂。

實施品牌戰(zhàn)略，倡導(dǎo)企業(yè)文化，重視技術(shù)創(chuàng)新，追求卓越品質(zhì)，加強消費體驗，真心回報社會，總想走在前面的雅客人正以持續(xù)的行動，為創(chuàng)建具有全球競爭優(yōu)勢的國際食品集團而不懈努力！

企業(yè)使命

以民族報國為己任，讓世人享受美味的同時得到健康和快樂！

企業(yè)精神

雅客，總想走在前面！

公司愿景

通過不斷創(chuàng)新，保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，以此推動公司為消費者提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，

并為公司帶來消費者的忠誠和財務(wù)上的贏利，成為最富競爭力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

管理文化

一要學(xué)習(xí) ，二要合作

雅客，謙遜者的天堂

學(xué)歷只代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。

尊重知識，才能少走彎路。

一個好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。

合作是雅客最喜歡和最欣賞的作業(yè)方式，惟有與優(yōu)秀的人公平合作，才能建立更優(yōu)秀的團隊，共同發(fā)揮最大的潛能。

匯聚精英的人才團隊

雅客秉持以人為本，用人惟賢的人才理念，一直致力于引進優(yōu)秀的人才，給予人才表現(xiàn)的舞臺和空間，科學(xué)化與人性化并舉的管理模式，全方位的激勵體系，持續(xù)不斷的培訓(xùn)開發(fā)機制，匯聚了一大批正直，有激情，情商高，專業(yè)技能精深的精英人才團隊。不斷打造人才厚度，提升人才素質(zhì)是雅客不變的追求。雅客精英團隊將成為雅客公司強有力的核心競爭力之一。

人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂。多年來，雅客公司廣納百川，薈萃精華，全面引進各類優(yōu)秀人才，在人力資源的開發(fā)過程中，堅持觀念創(chuàng)新，制度規(guī)范，服務(wù)周詳，團結(jié)協(xié)作，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過內(nèi)部晉升與外部人才引進相結(jié)合，完善的人力資源管理機制促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

雅客人才觀

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的第一資源。

人才是企業(yè)最珍貴、貴稀缺的資源。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據(jù)市場競爭的制高點。

雅客，聚集精英的人才航母。

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。以人為本是實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的基本原則，吸納人才，善用人才，留住人才，發(fā)展人才是人才戰(zhàn)略的核心。

1） 求才若渴，知人善任；

2） 以人為本，任人唯賢；

3） 人性管理，人盡其才；

4） 職業(yè)發(fā)展，共同成長；

5） 福利留人，事業(yè)留人。

人力資源管理機制

科學(xué)的人力資源管理機制是實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了開發(fā)、競爭、激勵、淘汰的用人機制，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

1） 吸納人才

在全國范圍內(nèi)，不拘一格納人才，雅客青睞富有創(chuàng)造激情的年輕復(fù)合型人才，通過引入市場導(dǎo)向的人才價值定位系統(tǒng)，建立了富有競爭力的薪酬體系。

2） 善用人才

高度注重最后工作結(jié)果，是公司承傳的優(yōu)良作風(fēng)。有成效，有結(jié)果，達到目標，在雅客公司會得到不斷的提高。

公司發(fā)展歷程：

2012

2012年06月

雅客(中國)有限公司營銷中心成立，標志著雅客新一輪營銷戰(zhàn)略啟動。

2012年08月

蛻變、跨越2012雅客烘焙新品發(fā)布會在廈門成功召開，雅客視不斷創(chuàng)新為企業(yè)個性的靈魂，雅客近成立20年之際，為創(chuàng)建具有全球競爭優(yōu)勢的國際食品集團繼續(xù)發(fā)力，雅客全面啟動資源，進軍烘焙市場！

2011

2011年01月

為期半年的雅客益牙冰立方，禮炫冰雪節(jié)大型品牌推廣活動在哈爾濱冰雪節(jié)成功落下帷幕，實現(xiàn)了品牌和銷售雙豐收。

2011年05月

冰立方夠冰你就來——王力宏廣告女主角全國海選品牌推廣啟動，活動歷時4個月，大規(guī)?；幕顒?，無限放大了冰立方的品牌形象，制造了品牌影響力，吸引了市場極大的關(guān)注。

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